大港企业人力资源管理师报名怎么考

联系人:高老师 职业技能等级认定机构统一组织企业人力资源管理师鉴定考试。考试合格者，由职业技能等级认定机构颁发签章《企业人力资源管理师》职业技能等级证书。全国通用，终身有效。通过人力资源和社会保障部“技能人才评价证书全国联网查询系统”进行查询鉴别真伪 考试内容： 劳动经济学 劳动力市场基本概念。 劳动力供给与需求。 工资水平与工资结构。 就业与失业。 劳动法. 劳动法体系。 劳动法律关系。 现代企业管理 企业战略管理。 企业计划与决策。 市场营销。 财务管理。 管理心理与组织行为 个体心理与行为。 团队心理与行为。 领导行为及其理论。 人力资源管理中的心理测量技术。 人力资源开发与管理 人力资源理论。 人力资源开发。 人力资源管理。 能够采集企业人力划的概念与内容资源规划信|资源规划的信息 企业人力资源规息采集与处 能够整理、汇总和划信息的种类、采集与处理 分析企业人力资源规划数据理的原则 能够进行企业员工人数及其结员工|的统计分析构统计指标分|与工时统计能够进行企业工时工时的概念与统的统计分析计指标势 工作岗位研究的概念与原则 能够采集工作岗位工作岗位调查的工作信息意义与内容 岗位调查 能够进行工作岗位 工作岗位写实、调查作业测时与岗位抽样的概念和功能 能够换算工时定额与产量定额 能够采用统计分析法制定劳动定额 能够核算单件工时 定额 能够编制企业人工成本与人力资源管理费用预算 能够核算企业人力资源管理费用 能够确定人员招聘的来源和内部招聘的方式 能够采集人员招聘需求信息 能够选择招聘信息发布渠道，设计招聘广告和应聘申请表 能够编写企业简介 能够分析应聘人员履历，筛选应聘人员 能够进行应聘人员背景调查并安排体检